Payroll in Japan日本の給与計算

このレッスンについて

日本の給与計算は、労働法・税法・社会保険制度に沿って行う必要があります。雇用契約の場合は、労働時間の管理に加えて、次の保険と税金の管理・届出・納付が必要です。

• 労災保険
• 雇用保険
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 介護保険
• 源泉所得税
• 住民税